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给到你两方面的建议:一是,将简历中的个人工作经历部分,在对各项具体的工作内容的详细描述要清晰,明了;让HR一看,哎,这位应聘者的工作经历比较符合我们公司的应聘岗位要求,可能是我们所需要的人才。。。,那机会就来了,就会让你去面试谈; ... 全文
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不好说。像我原先在的单位,工作内容单一,接触的业务少。也导致我6年多的经验只相当于大单位1~2年。 说得简单点,就财务行业来说,会计同出纳的工作内容完全不同。如果6年的出纳经验胜任不了会计的工作,是很可能的
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1.现在社会用工的现实是僧多粥少,好的工作岗位竞争就更加激烈了。所以你投了很多简历,没有回复也正常。 2.个人简历就是门面,门面做好了,就能吸引更多的hr。 3.个人简历应根据每次应聘的工作岗位来编写,要有针对性,因为现在每个公司在大的专业方向细分了... 全文
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最好的方法是交费一星期50元仅供你参考
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简历当中很多能力是看不到的,想想这几年的经验是否与用人单位匹配,或者看看简历是否需要做些修改
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好好修改简历吧
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针对性的投简历,如果遇见很喜欢的不要只是等待回复,我要主动去联系询问,争取!
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你的要求和老板的要求不吻合,所以大家都相安无事的。
可能你投递的的企业这个岗位招聘不那么急。
针对性的投,最好和要求符合,电话打过去咨询一下
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