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毕业后在一家公司呆了4年多,看不到希望了,机缘巧合下和朋友异地创业,做软件开发的生意,无团队无资源,每个环节全靠自己搞,因为所在地市场还未打开,走的太艰难了,坚持了一年,最后选择放弃。回家做新的项目,社区生鲜超市,因对周边市场人流客群考察不细致,经营不善,房租压力大,亏损严重
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有创业经验的在面试中不是加分项。子曰:民可使由之,不可使知之。为什么企业宁可用刚毕业的学生也不远用年龄大的?年龄大,经历的事情多,知道的也多,就不那么好管了。管理就是将人向有利于自己的道路上指引,一旦有不安定因素进来,整个团队都会出现变化。而有创业经... 全文
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读过你两段短短的创业经历描述,感觉你的创业方向不够明确,也不够专注。没有市场调研仓促上阵,不陷阵才怪。 软件开发,赚的微利估计也打水漂了现在再无资金投入新项目啦,把温饱问题提到日程上来。 看得出你是不甘心为人打工的人,是否可以找一个懂得市场经营的人... 全文
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你的创业经历,说实在的,在我看来,是减分项,如果我面试你,我的感觉,心大,做事没有套路,给你安排什么位置呢?管理岗位你没有清晰的管理思路,业务岗位也没有看出你有业务的能力,技术岗位就更不用说了!
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现在很多公司不喜欢录用创业过的人,原因很简单就是不安于现状,只是作为过渡且不受人管理。
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慢慢来吧,面试多了就能有合适的了。
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以前总是觉得只要自己足够努力就没有做不好的事,现在看清楚了,能努力能吃苦的人太多太多了
继续创业,哪怕再难也要创业,因为你去上班已经没有了精力和心思去上班了,所以要继续创业
兄弟,你算很厉害了。面试的问题可能是你的创业经历,你可能要用点策略,你懂的,说该说的。
现在很多创业失败的人来找工作都是高不成低不就的。
不要搞实业,不要搞实业,不要搞实业
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