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忙各种，福利待遇不好对应的就是基层岗位流动大，且各种工作重复做，工作过分细化，工作量自然就大了。
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上面两位已经把该说的说了，不要看是世界500强，穷的叮当响。
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人员流动性大，忙招人，把各部本的基层人员招满！
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吃人不吐骨头的变态公司
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入职签订三年合同，不到一年改单双休。很多会，出外私车公用，没有话补交通补贴。没啥意思！！！
我觉得以上都总结完了，加一点 还得帮公司卖房… 且物业比地产地位低到尘埃里…
恒大，没你想的那么好，别往坑里跳。
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恒大人事的工作量比华夏的小多了
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