没有新消息
更多内容
写回答
看什么公司了,首先明确公司对于该岗位有没有明确的晋升机制,其次有些发展创业型企业会给老员工一些管理岗当然这是在你能胜任的前提下,可以往管理岗行政部主管或办公室主任的方向发展!
6赞
0踩
1评论
先做好行政文书,入党,升级到管理岗位,评政工师,目标是书记。
4赞
没有规划,没有发展
1赞
0评论
除了打杂,要多进行学习
5赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容