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大学玩过去了 出来0工作经验 现在想先找个实习工作到处被嫌弃 而且招实习的单位远少于招正式工的单位
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一、工作难度不大;二、岗位并不急招,仅作储备培养;三、岗位较冷门,市场上对口人员极少。一个公司愿意接收应届毕业生,无非是出于以上三种考虑。作为一个成熟的公司,基础岗位上,应届毕业生的工资与同岗位有经验的求职者来说,并无很大区别。
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是你把自己看的太低了,干嘛去找实习工作呢,直接去找正式工作啊,我现在大四实习期,但是工资跟同事是一样的,底薪提成大家都一样,做外贸的,没有经验遇到问题就去问,之前找到一份底薪4000的财务工作,我不喜欢就放弃了。我还不是应届生呢。
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成本低,廉价劳动力
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应届生是廉价劳动力
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一、应届生无经验 二、应届生流失程度大 三、有的应届生实习只是为了盖章,并没有真正的想工作 四、应届生没有太多接触社会,没有太多进取心 所以emmmmmmmmmmm你懂得
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应届生,便宜又听话,好用
如果你是应届生,拿到毕业证后一周内公司还不跟你签正式合同,把你当实习生,那么公司将涉嫌违法。所以应届生当实习生,公司反倒不敢要。
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我们公司招销售员。不过要适应出差。我都是从0做起的。公司在成都
实话说实习的话就是针对应届的多吧,一开始你没法做太难的工作,简单的找小年轻就行了,关键工资给的还少
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实习嘛,自然是缺乏经验的,而这部分主要的适用人群是应届生,所以你感觉实习岗位都是给应届生留的。
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