没有新消息
更多内容
写回答
说半年一次调薪制度 不过其他公司是往上调 他们是往下调 市场咨询中心那个总监卢志华为了让自己部门不超预算 整个部门一起降薪当然不包括他自己 动不动就扣工资扣绩效 在他手下工作听话比能力重要 如果你能力比他强他会想办法把你弄走
14赞
0踩
0评论
市场咨询中心总监卢志华歪理一堆,还甩的一手好锅,只要和他有工作交接都受不了他这个人。简直是公司的一颗老鼠屎
9赞
我去面试的,市场部总监歧视女性,歧视单亲家庭,说单亲家庭的孩子都有心理疾病,这是拒绝我的理由!
21赞
沟通成本高,你要打好关系才能工作,办公室政治严重,特别是市场咨询中心。如果你是卢志华的下属,你会经常吃大饼,经常背锅,还会被骂,被降职降薪。
6赞
市场咨询中心总监卢志华因为不同意员工请假看病就把人解雇了
10赞
因为调岗
8赞
强制调岗,工资下调,钻法律空子不发或者少发加班工资。规章制度不完善,欲加之罪,随意甩锅。规模太小,办公室政治风大。总之,工作内容不难,但是是一个光呆着就很累的地方,因为要随时看脸色➕防背刺
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容