王先生

HR砍价也太厉害了吧，作为求职者，我们要怎么面对

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呵呵，我想起前天有个hr，我也没投简历，正好离家很近，看我符合要求，就问我工资要求，我对这个地方的工资行情比较陌生，她问我以前工资多少，我小心翼翼的说出4千，她说这里肯定不比你以前工作的地方，在这里你定位多少，我说那3千吧，她立刻还价税前2千5，工作... 全文

创建于: 18-08-13

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坚持才能成功

创建于: 18-09-21

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魚之樂

砍价厉害是建立在你同意被砍价的前提下，既然同意了，又何需面对？如果你没同意，他又何来厉害？不要怪共军太狡猾，关键是国军别太无能。准确了解市场行情和自己的个人能力，有理有据的提出自己的待遇要求，谈工资也是谈判，有底气就不用慌。

创建于: 18-10-15

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成都职小Q

遇到HR对于你提出的薪资有出现“砍价”的行为的话，还是建议你能做好谈判的准备。HR砍价的原因不外乎1、为公司节约用工成本；2、人岗匹配的需求。因此，如果你认为公司和岗位你都比较倾心，但薪资确实和自己提出的有很大区别，那么建议重新进行评估，综合再看看是... 全文

创建于: 19-02-12

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风门下的鬼

现在大环境不好，很多行业招人的准则是降级录用储备人才，就是总监当区经或经理用，区经经理当销售用，普通销售如果学历不是太好根本就不想见你，市场原因的问题，无解的，市场好发展业务的时候，一个入行几个月业绩好的都可以升经理～～～

创建于: 18-12-31

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李先生

相关经验不足，入职后企业又招聘到了经验丰富的人，自己就被淘汰了，那明显是把自己最大的弱点展示给了对...全文创建于: 18-08-28

创建于: 19-01-08

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VT

看到了两个耿直gilr的对话！其实HR小姐姐也是被逼的，毕竟领导要求一定要找到那个干活多、事儿少、薪资低的人才呀！

创建于: 19-02-23

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邢延森

看你自己，你自己应该拿多少不知道吗，假如你公司给你15k，你现在找工作给你10k你愿意吗？能给你多少是跟你的能力成正比的。不接受降薪换工作，保持自己的原则

创建于: 18-08-22

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半成熟的幼稚鬼

hr砍价？？？不都是涨价吗？砍价说明对他们来说备选的太多了，随便找一个就能代替你，所以从中选择价格低的

创建于: 18-08-12

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摆摊卖回忆

达不到要求就不干

创建于: 18-08-11

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#HR提问墙#你在面对求职者时紧张嘛

#HR提问墙#我想知道，hr面对求职者会不会明确的表达他是否被录取？不被录取会不会通知求职者？

#湖南谢子龙影像艺术馆有限公司#公司能不能招个好一点的hr～面对求职者问题都回答不上来～

在青岛，我觉得简直就是太无聊了，每个hr都跟你有仇似得，恨不得每天跟你砍价。砍价，辞职半年了，每天面试所想。

要做好一个HR需要如何面对求职者

面对爽约的求职者，HR还应给他机会吗？

顾客砍价太厉害怎么办

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