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面试成功了一家小公司,2个月试用期,签一年劳动合同。只定了试用期工资,转正工资视试用期表现待定,靠谱吗?
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你签的劳动合同无效!只约定试用期的合同无效!试用期为转正工资的80%
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有家创业公司也是只给我说试用期工资,转正工资看试用期表现,觉得不靠谱就没去,个人感觉可能给不了你期望的薪资又不想失去你这个人才,所以才采用这种有点骗人的伎俩。不靠谱的公司好多,入职前很多问题需要问清楚,没有肯定答案去了也麻烦!
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必须一开始就谈好试用期工资多少,转正给多少
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试用期时间多长?转正后工资多少要问清楚!……否则不靠谱,还有,要把公司了解清楚。
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不靠谱,一般公司都会将试用期工资及转正工资明确下来
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不靠谱,要签合同的
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多半是坑,缺人又怕你走,又怕薪资你不满意,呵呵
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一定是不靠谱!!拒绝去那里!!!
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看公司和你相互适应磨合…如果公司需要你,让步肯定大些。没有啥靠不靠谱,死守原则教条是不行的
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不太靠谱 哪有这样的 试用期和转正 正常情况下应该都是制定好了的
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