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Hi,你好。因为我在大公司与小公司都呆过。所以自己可以给出一个相对合理的解答吧。 大公司优点,拥有正规的规章流程,且赏罚分明。因为谁犯错了直接查流程即可。缺点,你是一颗螺丝钉,每天就做一样的工作超无聊,升职需要熬年头,且办公室政治严重,站错队就完蛋... 全文
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这个问题还要结合您个人的自我定位来看了,您个人是靠个人能力来作为求职核心竞争力的?还是以就业目的作为驱动力的?以个人能力见长的,小公司的发挥空间更大,而如果是以就业目的为原始动力的,还是大公司能带给自己的更多。此外,大公司就职经历,在下一次求职的时候... 全文
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一般的大公司都有自己一套完善健全的用人体制,HR对你的面试只是先大概了解一下你的情况,至于是否使用你还需要逐级向老板汇报,所以一般很难给你亲近之感。而小公司一般都是面试官在前,老板在身后。只要你回答的问题比较到位,老板都会给面试官以暗示。所以,两者比... 全文
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首选大公司!第一,大公司规章制度比较规范,按部就班一步一步走。第二,有多岗轮换机会或者职位晋升机会,能学到的东西比较多。第三,抛开前两个,你工作几年后跳槽,大公司出来的更有竞争力(亲身经历)。第四,大公司要求更多,能在工作当中从各个方面查漏补缺,完善... 全文
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直接跟你说吧,大公司员工各司其职,规章制度完善,小公司能者多劳,一个员工可能兼容更多工种,如果你不是一个闲人,那去小公司,如果你是个老油条,建议去大公司!
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刚毕业去大公司学做人,之后去小公司学做事,前期需要多碰壁,坑着坑着就好了
这个要看你的个人目标,如果你的目标是做全能选手,就去小公司,但是如果你的目标是做一个专业领域的精英,就去大公司。
先自身分析优胜劣汰,经验不足去小公司,成长快 接触面广,工作状态不稳定,经验足去大公司,独挡一部门机会较多,工作状态相对稳定。
大公司学做人,小公司学做事。
大公司制度完善 可以了解很多
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