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公司管理是一方面,还包括薪资待遇,企业文化及老板是否有大局观,是否是家族企业,其实有很多原因,个人原因也有,不能一概而论。
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每个公司人员流动是正常现象,有人不认同公司文化,有人有其他发展,人流量浮动过大,企业应该考虑自身的企业文化,经营状况,薪资待遇和员工工作压力。认真负责做事的员工,希望一个公平公正的工作环境,一个有良好发展前景的企业。
要有一个好的企业文化,要留住人要有三个方面。 第一,公司珍惜人才,珍惜你这个人,觉得你是人才,你的技能没人能够代替,不得不用你。 第二,公司对员工没有发展前途,从进公司一直在干基础工作,一直也看不到未来的发展方向和晋职空间。 第三,工资太低。相同工作... 全文
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企业文化不好
是的,一个公司好不好,员工会用脚投票。
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