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一,差找资料,熟悉目标企业的概况、岗位职责和胜任要求。 二,找出自己和对方要求之间的异同点,并试着把常规性面试题,自问自答一遍。 三,在初试时了解的企业文化,比如员工穿衣和说话风格方面,复试时可以适当效仿,争取认同。当然以复试领导的表现和期望为主... 全文
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面试到大老板一般就不会再牵扯专业问题的考问了,除非是老板特别在意的某一个问题。需要特别注意着装和谈吐等细节,提前了解企业的发展历程和企业文化。
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