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一般公司邀请报道的时候，直接签劳动合同还是转正以后签劳动合同呢？合同没填完整，是否可以拒绝签字
报道时公司就让我签劳动合同，我把身份证地址那些基本的信息都写好了，然后准备填入职时间等，被叫住说这些不用填，然后跟我说这样就可以了，签一下字盖下章。我就很纳闷，我往后翻了一下，那些薪资内容也都没有写进去，然后因为顾虑就没有签字。跟他们商量等转正以后再签劳动合同。不知做法是否错误。
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初南。
创建于: 18-08-12
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#offer选择#公司说转正后签劳动合同靠谱嘛
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#赔偿金#大家好，我试用期第一个月通过后转正，现在总共已经工作了三个月了，昨天突然辞退我，我能否走司法程序？
3回答
A公司说试用期和外包公司签劳动合同，期限6个月；转正以后才和A公司签劳动合同，期限3年。
0回答
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
公司刚入职后签了一份劳动合同，不是一式两份吗？去问了人事以后，人事说公司就只有一份合同，而且公司合同内容里面不跟我确认信息，留公司保管！也就是等于不签劳动合同！人事还很有理觉得公司没什么做的不对！劳动法不是规定合同一式两份双方签字吗。公司一份员工个人一份！
1回答
想找一个试用期能签劳动合同，会交五险和社保的公司就这么难？？遇到好几次这样的情况了，坐标广州
2回答
新人入职试用期期间是否会签约劳动合同呢，若不签是否合法
2回答
试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？
6回答
请问各位大神:我面试了一家广州公司，属于外派在北京，说是试用期6k, 转正后7k……
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