提问
发动态

没有新消息

更多内容

匿名

怎么看待双重标准的领导？部门领导制定的规矩让我们老实遵守，他自己不遵守。

收藏
举报

写回答

10条回答
默认排序
按时间排序

朱先生

如果你没有能力制定游戏规则，那就遵守游戏规则。

创建于:  18-08-13

3赞

0踩

0评论

举报

高先生

做好自己就行了，领导就别去管了，等你做了领导以身作则。

创建于:  18-08-11

6赞

0踩

1评论

举报

匿名聊天

改变不了别人就只有改变自己，要不就说拜拜

创建于:  18-08-10

4赞

0踩

0评论

举报

不要管领导的事情！

创建于:  18-08-11

2赞

0踩

0评论

举报

贾先生

已所不裕，匆施于人

创建于:  18-08-11

1赞

0踩

0评论

举报

喝酸奶舔盖

要嘛服从要嘛离开，要嘛替换掉她

创建于:  18-08-10

1赞

0踩

0评论

举报

刘女士

做好自己。

创建于:  18-08-10

2赞

0踩

0评论

举报

王先生

学会适应

创建于:  18-08-10

2赞

0踩

1评论

举报
推荐阅读

今天被别的部门领导说了一顿，怎么看待这样的问题？

6回答  

在地球上生活你就得遵守地球的规矩

1回答  

太老实的人，领导怎么看呢

3回答  

契约精神要遵守吗？如何遵守？

0回答  

如何看待给部门领导送礼？

1回答  

给领导敬酒也有规矩吧？

1回答  

规矩是用来遵守的还是用来打破的

2回答  

这个《通知》遵守劳动法吗

1回答  

领导双重标准

2回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445