没有新消息
举报
提问
发动态
登录 王先生
面试时谈的底薪6000，外加提成，入职不满一个月，由于个人原因离职，公司经理很生气的样子。不满一个月未过试用期，未签合同，问财物说是不满一个月待隔月发工资会把之前的工资补齐。现在担心之前一切都是口头协议，不发工资该如何处理？
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容