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本来打算着年后换工作的，结果一个公司找到了我，感觉面试过程还可以，然后跳槽了。现在发年终奖，给了我几百块，死不承认面试的时候承诺的，硬是把之前承诺的年终奖折算到2017年在公司工作的时间。这一来一往的，特么损失几万块，真的是想死的心都有了
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寒灯独夜人
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#95后是小萌新#2017年财管本科毕业，目前会计岗想换工作但迷茫，想去大公司。 家里在郊区，找工作感觉不容易
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#人事#92年的妹子，在上海最近3年工作以人事行政为主，去年大专是电大非全日制的也才刚结束，还考了C1驾驶证。本来3月跳槽旺季，去面试了2家公司的行政人事以后我都怀疑自己了。被直接嫌弃说学历太低，我只想找份交金交保有年终奖的公司，税后工资5000。我觉得我定位不高呀，为什么感觉这么难…
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#人事#坐标杭州下沙，行政工作6年左右，2年人事行政管理经验，小职员做起，工作还算受领导和同事肯定，所以晋升了主管，但目前薪资5.5K，到手5K，暂无年终奖（之前承诺15K~20K），3月底合同到期，我还是想留在公司的，因为不想频繁换工作和环境，按照目前行情，谈多少月薪合适呢？电商快消品
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#大龄求职互助社#年底想辞职，可年终奖咋办？
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#财务#对失信的单位，要不要跳槽？
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#运营管理#第一天入职 碰到带我的那老员工的事 她怀孕了本来打算拿完年终奖再走的 年后跳槽就是很正当行为啊 但运营总监和人事今天都找她 主题是劝退 要走赶紧走 不要留下来还要浪费发年终奖和几百块钱团队奖给她 她来公司半年奉献有目共睹 而且人事明目张胆说试用期七天无离职没有工资 试用期也不交保险 我该不该呆下去
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公司效益不好所有人没有年终奖！却单独给我发放，且承诺会加薪！面对此情况，原本打算跳槽的我不知如何抉择
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我现在在这边干的主要是不开心，大家说说我该换工作吗？
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面试的时候老板承诺年薪保底十万，年底了我们既没有年终奖，也没有分红，问他保底十万的事他却打死不承认。
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