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遇到这种问题真的很难过,我以前也是遇到过,领导之间搞内部斗争,前任要说交接工作,那是不可能的,问她什么怎么做,不会直接告诉你,反而是各种各样的贬低你,骂你的话。最后就是这你都不懂,你会什么!还是没有得到结果。我想说,我要什么都知道,还是新人吗?还用问... 全文
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别人有义务和你交接,没有义务教会你,遇到这种情况没办法,自己看账,看以前的账怎么做的,再说你朋友是财务经理,你怕啥,正常情况下财务经理整个财务流程应该都会,你问他啊。
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交接工作这事,我觉得关键看职业素养,她不想说得太多,只能说明她素养不够。
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看书就会了,而且,报表是系统出,现在没几个会手工了。我觉得吧!你应该怪自己能力不够,没有谁接工作是别人手把手,不管是会计还是什么工作,都是靠自己。接不下来,只能怪你能力还不够,知识水平储备太少。 如果说是公司制度和要求不清楚,那当然是公司的问题。但... 全文
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刚进一家公司都这样,熬一年就好了
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要离职的人肯定不会主动全套交给你,这就得你勤问,没谁是应该怎么样的,
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我是这样想的 1,既然是你朋友做经理,就算会计不交接经理也会安排别人交代给你,她考虑不到这个问题,可能是财务部的管理不正规,或者她在部们说话不好使。大家都不配合她的工作。 2,交接的会计这个态度,可能和经理有矛盾,或者是被辞退的。 3,大家都不教你,... 全文
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不要介意,有的人职业素质不够,或者另有隐情,都会在这个时候为难新同事,自己琢磨琢磨,问问其他同事!
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不喜欢就不要强求,找到适合自己的,干什么都会开心
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周女士,有句话叫做投入与付出成正比,不管是否正确,但是积极的、向上的,才有可能成功的。还有一句话叫做投入与付出未必成正比,不管是否客观,但是克服它、改变它,才有能转向成功。 既来之则安之,眼前的事就是暂时的,不熟悉,很陌生,新环境下有些不适应也是平常... 全文
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