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我去年是在财务公司工作了一年,然后11月底裸辞了,12月开始找工作,找了一个月,1月初去的新单位工作,没有人脉,没有高学历的我找到了一家国企做出纳,虽然目前工资不太可观,但是作息时间我都挺满意的,后期工资也会慢慢上涨,只能说熬过去这段新人过程就会好起... 全文
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我在代理公司做了1年半,上个月辞职现在也在再找工作,收到面试的机会也不多
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这个岗位要求的主要是人品和工作态度,我公司上一个出纳面试时说好的是出纳兼内勤,到岗后就只管钱和现金账,其他的一概往外推,没过试用期就开了,新来的出纳把公司安排的事情都做完了就问我还有其他工作没、不能闲着,这个出纳公司准备提前转正,这就是差别。
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出纳对经验要求不高,出纳这个岗位最重要的是人品,直接和现金或者票据打交道,一般公司都会找自己信任人,如果你想做出纳,可以问问熟人这块的资源。会计工作还是有很多工作分工,试着拓展自己的技能,求职也会好些。
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出纳其实不需要什么过多的经验,只要是细心就可以了,但是由于出纳工作的特殊性,一般的公司都希望要一个本地的,如果是公司财务介绍过来的更好,所以针对这种特殊性,你可以看看有没有朋友是做财务工作的,给你推荐一下,这个非常管用,在自己的朋友圈里面问一下,让朋... 全文
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你可以投递简历给初创的公司或者是小型的公司,一般地,这些类型的公司要求稍微偏低一些。另外你还要请教做过出纳的同行,熟悉一下出纳要做一些什么样的工作,走一些什么流程,实际的操作方法。这样的话,底气会足一些。
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不是没有经验没人要,是会计的应届毕业生现在一抓一大把,而有一年以上工作经验的往届毕业生也是很多的,对于公司而言,能为公司更快创造利润的才是好员工,所以在有经验和没有经验的对比下,公司往往会优先选择有经验的会计,上手快啊。
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要啊,不行就去培训学个实帐吧。再考个初级会计师证。很多公司要的哦。
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没有经验,意味着新单位的人必须手把手去交,很累的,看着被骂的狗血临头的新人,也很是可怜的...所以宁愿工资稍高一些,但能熟悉工作,很快上手的、
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是的,你可以考虑转行了,现在会计不好做了
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