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入职一年，业绩好能月入过万。但人事觉得我工资太高，现在想降低我的工资，这种单位还应该继续呆下去吗？
一毕业就来了这家公司，我们也是有业绩拿提成的。我底薪才3000元，线在每个月的业绩能签20w，老板没想到能签这么多，所以觉得我的薪资不合理，想降低我的提点。努力了一年就换来了这样的结果，第一次听说老板嫌员工工资高的。
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刘先生
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#长春盘古网络技术有限公司#大客户售后客服最基本薪资多少，有业绩提成吗，每个月都有业绩要求吗，达不到业绩怎么办？加班吗？双休吗
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中国高校毕业生一年比一年多，公司大多想降低用人成本，所以高工资很难，你们觉得呢？
3回答
之前的工作干了三个月，因为转正工资没谈拢辞职了，现在的公司上司业绩不行，呆了一个月也没起色，导致老板也觉得我不行，又想辞职了
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你们觉得这样对吗
3回答
公司会因为市场业绩特别好而降低你们的提成吗？
1回答
如果将HR工资降低调成销售模式，会不会逼HR高效的寻找人才，比如HR招一个销售，根据销售的业绩进行适当提成，销售业绩越好，HR工资越高，他好，我好，老板好！
1回答
工作中每个月都是业绩最好，老板为什么就不给你升职加薪？
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我想问老板都喜欢压榨员工工资吗？别说业绩不好，业绩好的也是一视同仁。
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舞蹈室店长一般拿多少提成，听这个店的老板给的是3000底薪，业绩的百分之5而已
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