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这个有很多因素,第一是你业务能力不精湛,第二是你领导很差劲,第三是你不能适应该这种工作,职场中我们经常会遇到职业划分,责任划分,但是很多公司的界限很模糊,也就出现了我们认为超出了工作范畴,别人认为是你应该干的,这跟企业的管理有很大关系。如果精神状态不... 全文
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第一次可能做的不对,吸取经验改进,第二次坚持,第三次辞职。
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走呗,没必要怀疑自己,自己心里有谱就行,有没有人天天在背后说你坏话,导致领导看你就堵,下次知道与同事怎么相处,哪个工作都需要情商,同事保持距离,不要远,也不要近。
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先反省自己,再请教好朋友和长者看看是不是自己的错,若是就就要向领导认错,就要坚决地改或者调适合的工作,若不是自己是领导的错就要坚决换地儿。
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放弃,这样的领导对工作划分不够清晰,日后工作很麻烦。
如果是经常,那你没有必要了,因为不论你怎么改,在领导眼里你就是那样的人,改不了,所以不如尝试下其他工作。
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你的工作很多人能轻松干的好,就忍,你干的活別人干不了,恭喜你,你有谈判权了,你能听懂吗?
干的多,承担多。
凉摊子,工资在高工作不顺心,压抑,也不能呆了!
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这是因为没有守护自己的界限,在哪跌倒在哪爬起来,换地方不能解决根本问题!学会说no,加油💪
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