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#山西大学#36岁的80后，在一家行业地位尚可的专用设备厂家做HR单一模块经理，之前上司提过要提拔，所以等了一年多，结果提拔了别人，一个完全没有HR背景的人。现在想换个平台，但高不成低不就，加上现在制造业不景气。很难，没有人愿意给一个没有HR全面负责管理经验的人机会，请问大家如何破？
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#项目管理#25岁，迷茫。 我16年本科毕业，来到上海一家船舶行业的国企，但一直打杂，一年后领导提拔做项目经理，然而我这家企业才成立不久，没有规范的流程，也没有技术经验，项目做的不好，我承认有我的问题，但我觉得我没有获得成长。而现在我想出来了，但我没有目标，也没有方向。
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hr们，如果可以选择，你更愿意做哪个模块的工作呢？
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我本人30，经济学小硕毕业，在某城商行总行干了5年，之前自己的规划路线是做投行，但在银行做了2年，工资待遇并没有提升（三线城市月入6K），后跳槽到一家民间资本，该资本投资领域较为单一，并非个人期望，于是干了半年跳槽到目一家刚创业互联网平台做融资，平台的战略时常变换，也向老总提过相关建议，并没有调整，目前又产生了离职的想法。现在状态有些迷茫，希望能够获得专业HR或者有相同经历的朋友的指导，感谢！
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