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虽然是靠关系进来的,同事们团不团结纯属个人问题,做人不能靠着光环活。至于辞不辞职主要是薪酬不到位或心里不痛快所致。对于关系你可以这么交代首先是感谢人家帮忙,其次看你平时对公司的贡献,最后公司对你的培养是怎样的。理由就有什么说什么,这份工作已经到瓶颈了... 全文
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离职就别想那么多啦,就说有公司挖你,或者下家待遇有很大提高,你想尝试换个行业之类的,都可以啊,领导人精似的你想什么一眼就看出来了,他不会问你怎么为什么年前说你要坚持,年后又变卦了,要真的问你就说500块钱让你心寒了…向领导表示一下感谢,他要是挽留你就... 全文
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公司定的业绩目标相对于大部分人的完成情况是怎样的?完成后给的年终奖会不会让你满意呢?!特别不喜欢同事是什么原因啊?很感兴趣!是你自己性格太孤僻了还是觉得你在那群人里面太优秀了~觉得他们和你比起来各方面差异太大?!!呵~就是好奇而已!我觉的可能是你的同... 全文
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辞职还需要理由吗?不然你让领导给你加钱?
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以人脉关系进入,辞职往往会对你之前依靠的的关系有所影响。工作的吸引,要么看待遇,要么看前景,两者兼具更是锦上添花,这就是在岗位坚持下去的动力,也是辞职跳槽的根本原因。所以,辞职理由是什么boss不会关心,只要有一种说辞就行!
辞职还用找理由?
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可以说感觉自己不能很胜任这份工作,你想提升自己,比如想考研考公等
首先你想想要是不靠关系你能做什么,你有能力有底气的分分钟可以走人
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