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我直接实写,不过,空位不足写原因,直接写了老板另招,然后昨天经理本来看我好好的,不知道为啥笑容渐渐消失(๑ʘ̅ д ʘ̅๑)!!!,然后给了三天实习。我感觉药丸(´;ω;`)呜呜,我建议你找个理由蒙过去吧。因为是我让老板另选高明的,老板另招,没毛病⊙... 全文
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主要看辞退原因是什么,不是原则问题就无所谓,如果做入职前调查的话,你撒谎也会露馅的。建议你回答时尽量引导,调查时的回答一定是你想要的结果,比如你和上司因工作问题争吵,上司一气之下辞退你,本来你想先辞职,但是没来得及,本来以为工作是工作,大家只是意见不... 全文
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哈哈,我也被辞退了,原因是公司要倒闭了,没钱发工资了
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一般没过试用期的公司 我都不放在简历上
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没用的,我之前胡乱编个理由,后来单位做了背调,分分钟打脸
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辞退有好多原因,具体原因不知道是啥,我们不好分析,你就说不适合原来的公司, 现在找工作都是双选的,有的时候辞退不是什么丢人的事情,只是你不适合这个公司而已,不代表你不优秀
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看辞退原因,如果是你的过错的话,不是太大问题,建议如实说就行,如果是大问题的话,建议委婉点,还是要说的。要是公司原因,倒闭什么的原因,你就没必要担心了,真实的讲出来。
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这个事情,不要太老实。问你原因,不是真想知道原因。是考察你的应变能力
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这只是你选择我也选择你的问题!就像谈恋爱!真是猪啊,不会想想好的理由吗?前雇主不会这么有心思计较曾经在公司工作的人。除非你是总监职位很大给公司做出了不起贡献,不然做了伤天害理的事情不成?!向前看吧!加油啊啊
该面对的还是要面对的,如实说出来就行,并说明辞退后自己的一些改变,只要有能力,能知错就改,相信还是有伯乐的。
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