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原因肯定是很多种,企业大了,有一些不理解企业做法的人,是非常正常的。 好的一面:中公教育是目前教育行业的领头企业,之所以能够发展这么好,和很多人的努力付出是离不开的,企业的文化是做善良的人,很多老师原因为之付出,实现自己的价值,收入和能力不断的提升,... 全文
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平时隔三差五加班,出了公告更是2个星期不能休息,大部分领导没有能力情商低,节假日基本上没有福利,质检标准过份严格动不动就扣钱。学员课程培训的质量也越来越差,经常要处理学员投诉。
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我去的第二天就后悔了,咱干不了。太恶了,讲师早上八点半到晚上九点,还不算出差在路上的时候。课都没时间备整天这事那事,各种奇葩规定。领导又弱智。干脆交了3000违约金,然后辞职了。 奇葩恶劣举例:辞职交违约金
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太多原因了,简单说一个,晚上下班不能走,像沙比一样坐到七八点
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工作的很开心,就是领导小心眼,实在受了了了,看见领导就不开心,最后选择离职
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经常开会,净讲屁话,说话的语言逻辑都有问题, 上一句还是不要让学员认为我们是找她卖课的,下一句就是要有销售意识,很紧给打电话,卖课。。。。。
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平时上课早八点到晚上十点,甚至更晚,考试时守夜宣传,如果说这些不算什么,那么浅薄的沙比领导更闹心,半夜开会,谈奉献,灌毒鸡汤……
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领导年纪大,倚老卖老,只手遮天,不允许说话,不允许开空调,不允许上厕所时间长,不允许除她外的人与总部联系,不允许同事关系好,天天言语攻击,精神压力大,工作环境压抑
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领导一般都是根据自己喜好用人,而且强制加班,不给加班费,调休不让调,给钱的话一天给100,慎重吧,而且没有任何福利,中秋什么的基本都没有,而且值班没有三薪,总之呢,福利差,薪资低,管理层大部分素质不高,都是干的时间长了升上去的
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招人时说的好听的年薪十几万,但是那是高级别的老师才能拿到的工资,授课时间从早上9点到晚上9点或更晚,但是拿到的报酬与你的付出不成正比。
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