没有新消息
更多内容
走或留?已经从主管变成员工了!而且领导也没有找我谈给我解释的机会!
写回答
我觉得你要弄清楚原因,老板怎么会在不找你谈话的情况下就免去你的职位,这个不符合常理,除非你做了过分的事,如果是这样就不是免去只职位这么简单了吧。你有必要找他谈,如果不知道原因,稀里糊涂的工作,你觉得自己会舒服吗?
3赞
0踩
0评论
这种事情需要你主动去找领导谈谈,同时反思一下自己哪里没有做好,是否需要改进,主动比被动好
5赞
找领导真诚的交谈一番,表明自己的立场与态度,可以从领导处了解下自己哪方面做的不好,并作出改正。相信真诚能打动每一个人!
首先是对这份工作是否还有兴趣,如果有不需要解释继续干。如果没有那就走
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容