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你不教会她迟早也有人把你顶了,你不教也还是有人教的,做工作先做好自己的本职,毕竟你是专业的,她学出来也是不专业的!干不干取决于你现在需不需要工作!仅此而已!
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教。 如果这个小女孩勤奋好学,可能可以帮你找出很多原先工作中的漏洞以提升;在学习氛围带动下,提高自己的竞争力,考CPA,CFA等证书,哪怕离开这个公司也不会无处可去。 如果这个小女孩不好学,那你还怕什么呢?
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能干的,还要干好!你都说是小公司了,难不成还想在里面干到退休啊!你也肯定要跳到大公司去的了,工作中没有哪个岗位不会被顶的,包括国家元首,所以没什么好担心的。教会她,顺水人情,她学会了,你也有成就感不是么?!呵呵,职场中,能带教新人也是一种管理历练的!
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职场上的一种现象 教书育人的过程中可以发现自身的不足之处, 有哪些地方需要改进,促使自己进步, 不断激励自己,提升专业知识和技能, 认知力 思辨力 进化力 学习力 有所帮助…… 考取知名等级证书 增加资本 在社会上发展 不要担心被谁顶替, 自己... 全文
当然教了,教会之后会不会把你顶了都不用考虑,这是除工作外增加老板私人感情不多而且非常有效的方式,再说你那技术又不是什么祖传秘方,只是一个大众技能而已,教的过程本就是一个学习的过程,对你个人也有一定的好处,而且从今往后,你这个部门就多一个人了,有些重复... 全文
可以教的,在教的同时也会发现自身的不足,何况难道你打算一辈子待在这里吗,老板也可能怕你辞了,到时候自己又要去招人,培养自己的外甥女估计也有这层意思吧。
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猫教老虎吧,但心情忐忑+责任重大,需要老板给些补偿,就加薪1倍吧
小公司会计的秘密太多,恐怕老板一定用自己人。所以自己掂量着办吧。
做好本职工作、做好老师、人品好就不会缺少机会
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