没有新消息
更多内容
面试的时间很短、可供参考的依据又很少、应聘者都有提前准备,如何判断面试者的人品,请给位大神指点迷津
写回答
在工作表现和人际交往中会慢慢的体现出来的
4赞
0踩
1评论
路遥知马力,日久见人心。
0评论
这需要长期的接触,短期很难,尤其是那些会伪装的。
3赞
从交流中判断。
1赞
有人格心理的书,学习一下!里面有提问试卷,可以检测出人的品格!!
细节
日久见人心
7赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容