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供给侧结构性改革时期,这种一刀切式的口号恐怕不尽合时宜,干,怎么干?强耗物力浪费公司资源的蛮干行不行?只求过程用力不问效益产出的“瞎干”可不可以? 加班加点又没有团队核心凝聚力的“苦干”又能坚持几何?是人才,自会得法
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这话说的在理,我原来单位里混的很多,我认为我最脚踏实地踏实的一步一脚印的干到最后竟然把握劝退被总监看着在离职证明上签字!真没有地方说理
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通常,脑子里一团浆糊,心里却热血沸腾的,会这样。门口左拐,打11路公交车,找个路边诊所,吃点降压药,会好点。
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作为员工就应该抱着这种态度去工作,作为老板要想让员工自发自律自觉的拼命工作,就要建立能够让员工做到以上效果的体制机制
一方面作为员工无论在哪里做什么样的工作都要有好的态度,尽心尽力,对工作负责,更要对得起自己的良心。另一方面作为用人单位,要切实关怀员工,对自己的员工要有最起码的尊重。尊重是相互的,没有人情味的单位也不会有好的发展前途。
不干只能滚,不过年龄大的真的可以混
😂职场精英发火了。
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没人情味
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