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面试过程,公司给的工资特低,你是当面直接说工资太低,还是另找借口考虑考虑
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你有能力搞定公司招聘要求吗?可以的话你第一个该考虑的问题是公司管理体系(直接可以反应出老板对企业的期望值与投入决心),试用期内完全可以根据公司实际情况做出优化方案,试探公司的渴求度。然后你可以知道对于公司你的价值区间在哪里(也可理解为薪资区间)。再谈... 全文
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告诉你还是得你能当当的起,能把问题给老板解决了,我面试也低,去两天给老板把问题解决了,第三天我说不干了,老板果断加薪一千。最后我也走了。
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首先得根据自己实际状况来决定!如果你是实际经验丰富的职场人根本不用考虑!如果是才出来的白版就无所谓了。
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要是有想留这个公司可以提一下,双方可以再协商。对这个公司不感兴趣就不用多说了
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别去就好了
看情况
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