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没有前提保障的劳动都是耍流氓
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劳动法规定,入职后保险是必须缴纳的,试用期其实也得由单位缴纳。如果没有缴纳是可以劳动仲裁的,而且还要给你赔偿
不好,五险一金应该是必须入职就给缴纳的,不是有条件约束的,这家公司违法劳动法
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