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刚毕业啥也不懂,好不容易找个一家公司当文员,劳动合同也签了,试用期两个月,但是这周刚好试用期满,就把我辞退,我认了,还是太年轻啊!
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借鉴这次被辞退反思一下是不是在工作中有哪方面不足,争取下一份工作避免这方面的问题。多学多做多积累经验,端正心态,年轻有年轻的好。
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我比你还惨,在一家公司做行政it专员做了半年多,就被裁员了!刚过去前三个月累的不想动,领导们非常欣赏!第四个月把我的行政专员权利解除,美曰其名要我做项目申请!然后做了两个月项目申请,把工作前期资料做完交给领导,领导要我继续做本职工作网络管理员!OK,... 全文
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平常心看待,你不适合肯定辞退。过了试用期,不合适,人际或者工作能力不合适,他们也会辞退,好点的给你一个月经济补偿,不好的直接就离职。上家公司,我们那个总监交接时也说有时候,她工作20年了,企业说辞退她,白天还在工作,下午就通知离职。交接2小时办妥,没... 全文
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我们公司还是我们市的大房地产公司,下设分公司,因为政策原因,业务没有以前多了,去年一个月300万盈利,我们部门现在一个月20万纯利润,结果我们老板说根本不看在眼里,解散了我们部门,去年我们加班加点到晚上十点多,今年业务不多了,也不说让我们干,就想靠走... 全文
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你只要工作方面和处事方面没有很大的问题,通常不会被辞退,除非触及了底线,这个底线很微妙,总结问题,重新出发
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试用期就是双方选择的缓冲期,遇到这种情况也是非常正常的,但是有一点需要注意的,那就是一定问清到底是因为什么?如果是自身原因,可以作为以后工作的经验进行总结,如果不是自身原因也不要妄自菲薄自己打击自己的自信心。年轻就是本钱。祝你成功,早日找到合适的工作
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你认啥啊,你搞清楚为什么被辞退了吗?你搞清楚你试用期要达到的要求和目标了吗?如果是无故被辞退,不论是不是试用期,公司都要给你赔偿金的! 吃一堑长一智,下次不要再糊里糊涂了。
放好心态,那些人都是你生命中的过客而已!
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正常,继续找
没事,心态好点,当做学习,这就是社会的现实…加油…会找到更好的工作的,相信自己
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