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公司现在急招两名医药销售代表。如何才能快速找到合适的人叫,现在每个人都希望高底薪,可是,销售这一行都是要看销售提成的,不可能会给到很高的底薪,唉,矛盾相互存在着.......
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合理的底薪是前提,根据行业来吧,有的行业属于要么不开张,开张吃半年,你给人家底薪低肯定招不到人,太高又容易安逸。其次就是提成的制定,这个就需要领导那边定好了,人事的权限真没那么大,招人很容易,难得是留人
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这种事情总觉得是靠缘分 你要相信真的是有小伙伴愿意从事销售的 并且我觉得任何一个工作 都是从销售做起啊 而且销售也是最锻炼人最挣钱的工作
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销售很难,不是你挑人就是人挑你,面试上了还要想怎么留住人
最重要是信心是自觉性执行力
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