没有新消息
更多内容
写回答
建议都不提。如果入职后再有个工资高的,你是不是还会跳槽?人事也不想老走人招人。另外没个公司都有他们不同的优缺点,可能这次岗位分工不同是你离职的主要原因,那下次会不会是别的,还是从个人原因说吧。
10赞
0踩
0评论
可以委婉的说工资低于行业,找公司谈过公司并不理会。并没有明确的岗位发展,不利于公司发展与自我发展,因为钱的问题一定要说。否则以后还是吃这个亏
11赞
1评论
你这三个问题是这一家公司的吗?一般被问到离职原因的话,你直接说就好,因为工资低离职是很正常的,现在好的技术人员不好找,真的像做好东西的公司会把你留下的!
7赞
3踩
后者可以说,前者说出来就不妥了。可以根据岗位分工不明确这一点说说对自己的影响什么的。
5赞
都是过去的事情,你有不直接的其它婉转办法吗?如果有,那么,你放心,杯具继续。
2赞
可以说,但是不要明说
1赞
可以提。如果公司注重员工,就会考虑你的职业需求,如果公司觉得员工无所谓或者你做的事谁都可以替代,那你呆着干嘛
0赞
最好别提,毕竟我觉得好多公司可能多少都有点的。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容