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acs4072... 北京绿道联合旅游规划设计有限公司 / HR

毕业生没经验怎么办,?

发现很多毕业生都没有经验

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1479482... 内蒙古宏鹤网络科技有限公司 / HR

经验是一点点积攒出来的,只要公司到位,关心每一个人,毕业生一般都会展现出让你们让很多人都惊讶的学习能力。不要去看不上毕业生,觉得他们小,不懂事。你们也是这么过来的,时代在进步,他们不会比任何人差。

创建于:  08-07

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赵女士 成都百铭房地产有限公司酒店管理分公司 / 财务文员会计文员出纳

我就是一名应届毕业生,我也很头疼这个问题。我是学会计的,而且还是专科,自考本科的学历也不够分量。我之前在一家上市国企实习过三个月,做的都是基础工作。那个时候刚好遇到年末审计,有一份凭证后面的附件没有,找了很久没有找到,大家都不报希望了,领导提议全部翻... 全文 

创建于:  08-09

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翡翠 上海康黎医学 / 人力资源总监

应届毕业生考量的是态度、学习能力、适应能力、可塑性。为什么要去考察他们没有的经验

创建于:  08-10

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赵媛^_^ 郑州市子靖家居饰品有限公司 / HR

经验是慢慢积累的,现在很多的企业也可以接受应届毕业生,愿意给应届生提供就业的机会,。你现在需要做的就是做好自己的规划,不要等工作了几年还什么都不会

创建于:  08-14

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金子职业交流平台 沈阳金运开企业管理有限公司 / 财务总监

毕业生没经验是很令人头痛的事情,虽然能理解小孩子不容易,但是确实影响效率,毕竟企业不是福利机构。 我发现并不是应届生都教得累,我经常带实习生,发现有些孩子还是很机灵的,一点就通。 我们带实习生时往往就让他们打杂,他们也是稀里糊涂的... 全文 

创建于:  08-29

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陈先生 中科宜康(北京)生物科技有限公司 / 人事经理行政经理

毕业生没有经验是正常的,在应聘时应该重点的介绍自己的学习能力,有了比较过硬的学习能力经验自己就来了,另外不要把HR看的都那么傻,招聘应届毕业生还要求有经验,这个说的通吗?当然不能一棒子打死,比如要求有校内干部经验这些是合理的。祝你早日找到合适的工作

创建于:  08-12

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dfth0513 南通鸿福锦信息咨询有限公司 / HR

还是有不少公司愿意接受新人的,要抱着学习的心态,应届生就是出来学习吸收经验的,不管哪一行都是很好的经验积累 我们公司就很欢迎实习生和应届毕业生哦!

创建于:  08-08

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1474734... 内蒙古贝壳智能科技有限公司 / HR

请从你的字典里删除我不会,我不行,我不能,留下我可以学。

创建于:  08-07

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匿名

毕业生本来就没经验,这有啥可疑问的。 毕业生在校学习,无非就有部分人会多参加一些活动,多一些社会实践,或者参加个实习,这些都是不是企业岗位需要的经验。 如果一个岗位可选择毕业生,那么需要考察的就不该是经验,而是他的学习能力、沟通能力、适应能力等。 对... 全文 

创建于:  08-09

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zwbjay 深圳市雪人文化艺术有限公司 / HR

没经验就去积累经验,不要嫌工作低,工作累,这是积累经验的一个过程。等有了经验,工作自然好找。毕业生对企业来说,大部分时候不能创造价值,基本就是一个成本,所以待遇一般都不高,找个能积累经验的工作先就业再择业

创建于:  08-08

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