没有新消息
更多内容
自由发挥欧~~ ~ 哈哈~
写回答
不管之前的领导对你是怎样的态度,今天你能够成为他的上司,你都应该感激恩他:感恩他对你的栽培,让你能够成为今天的自己。感恩他对你的磨炼,让你不断努力到今天的位置。如果作为一个领导没有容人的心胸的话,你的路也不会走得很远。
32赞
35踩
2评论
工作而已,中国人加了太多的杂念,没必要。你曾经的领导变成了你的下级,可见此人个人魅力非常一般,也就不必纠结相处的方式方法,自然点有效缓解尴尬。
15赞
0踩
0评论
给他一个项目,让他从头跟到尾,全部干完。让他知道说容易,做不简单。 另外所有的承诺全是空头支票。
45赞
我的位置在等你,
5赞
没什么可做的,只能感谢现前地栽培惑磨砺
13赞
个人方面去感恩,公司方面严谨工作。不要混为一谈
4赞
当然是一个月给他两千底薪,然后加班,然后天天跟他聊前景,谈理想。
22赞
冤冤相报何时了 我会比他做得更好 同时依然会尊敬他 让他知道真正的管理 以免以后他再去“害人”
7赞
要么怀着感恩的心尊而敬之,要么赶尽杀绝!
36赞
职场中又多了一个朋友和知己
8赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445