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#职场聚焦#早会怎么开才能有趣，怎么调动员工的热情

如题，有人愿意分享经验么？

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红光高大

群里发个100元红包让大家抢，然后再开会。

创建于: 18-11-06

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疯疯癫癫

“男女搭配，干活不累……”这个是调动兴趣的一种表现。所以你得调动起兴趣，然后才有热情。

创建于: 18-08-08

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SHEERY

一大早就开会，别说热情，热气都上不来！

创建于: 18-08-07

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先唱一首公司自创的歌曲，以前我的几个大学生开的小公司里面，每天就要唱公司歌曲让大家唱。让团队有凝聚力。或者做游戏一只青蛙两只眼睛，四条腿，第二人又说两只青蛙四只眼睛，8条腿。接下去....... 考员工反应力的，以前我们公司几个大学生开... 全文

创建于: 18-08-08

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林雪如

以前我們公司的早會是選三個人分享發生在周圍的事情，我覺得挺好，比起一直打雞血

创建于: 18-08-08

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一日之计在于晨，早会很重要，它决定了一天的工作，尽量让早会轻松愉快一些，多鼓励，对于错误简单提出即可，千万不要把早会开成批判大会，然后就是按照流程，总结昨天，安排今天，提前透析明天，早会嘛就是给大家打鸡血

创建于: 18-08-08

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1.早会的第一要务应该是效率，而不是有趣！ 2.员工的热情调动不仅仅是早会能解决的，而且贯穿管理过程！ 3.应该让员工明白:自己的目标，什么时间完成！

创建于: 18-08-07

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于女士

每天都开早会员工也反感啊

创建于: 18-08-07

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这问的太笼统了， 10来人一下公司，好办。几百人的公司，有趣不了。几千人以上公司，严肃，胆战心惊。太笼统了。

创建于: 18-08-07

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时间旅客

早会就是例行公事，员工有工作激情才是目的，在这一块没法给准啊，你除了早会要调动，还要让员工保持，如果只是早会调动，那就是除了简洁的总结，讲讲相关行业的新的动态，前景，憧憬，再夸奖表扬员工做的好的，做的不好的要鼓励，讲讲行业趣事，或者早会偶尔餐桌上进行... 全文

创建于: 18-08-07

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