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每天都在招人,一个财务从去年招到现在还没找到。不会有人“人才”达到要求,所以不要想了。
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因为公司太烂!适合应届毕业生!
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很正常吧!公司发展得快,需求的岗位多,再加上财务属于公司重要岗位,选人严格也有可能。从人力的角度看,常年不招人的公司不是好公司哦。
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发展太快就是这样子,不断有新的岗位,人员不断增加
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有去面试过其他岗位,也问过类似问题,回答大意是公司快上市了,发现速度快,人才缺口比较大,同事对于专业要求也高,面试感觉挺好专业,也很平和,就事论事
公司最近发展速度比较快,应该是需求量和人员能力、团队能力都在升级的过程中。
因为发展快啊,快速发展得企业人才都是快进快出的,这很正常啊
公司的变化,业务的变化,人员的变化,都会导致这样的结果,本身业务体量也在不断扩大,但据我了解,财务也是有一部分稳定的人员的。
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发展的问题吧,优胜略汰也正常
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公司发展快,架构也在调整,相应的岗位就会多出来
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