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作为一名研究生!毕业三年!做了客服!接电话!一个月2500多点!还得被各种用户骂哭😭!对生活真的很绝望了!

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互联网金融再就业问题

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现在在一家游戏发行公司,职位是客服,但是基本没有什么事干,福利还不错。

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每年涨薪幅度觉得多少是合理的?

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杨女士 北京晶朝科技有限责任公司 / 产品助理

我在初创公司,工资很高,但是事情非常多,而且因为是运营,写的稿子非常多,而且他常常不满意

反反复复的写,反反复复的打回,经常说我效率低,而且要求周六必须加班,日常自主加班,我现在很崩溃,我觉得我们双方现在都很不满意,我该不该离职

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匿名

你饼画得再好看,还不是缘木求鱼,水中捞月... 看一段老板的自述和我的评判~ 老板:开了一家软件公司,招了个大牛,起初hr跟他谈好是1.5W,后来我觉得他才刚来,还不太了解他的真正能力,一下子就给他月薪1.5W不太合适,就让hr跟他说只能给他1.2... 全文 

创建于:  08-09

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李先生 中国电信股份有限公司贵阳公司 / 其他

出来上班除了开心最主要的还是挣钱呀,除非你是富二代只是体验生活的,累点都无所谓,只要工资高,我本人目前在电信基层上班,原来工资还可以,365天都上班,干了2年了,现在公司突然改制度,一下子将到2000多了,准备不干了

创建于:  08-07

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老韩:来我圈子耍! 明德国际集团 / 品牌总监

你不觉得这其实是一个很好的锻炼机会吗?作为一个文案出身的过来人,老韩我认为,练得一手好的商务文案写作功力,能让你自己受益终身,而要说工作压力大,经常加班等情况,还是以我过来人的经验来看,即使换了公司,实际情况依旧还是这样,今天跟智联的人聊天还在说,搞... 全文 

创建于:  08-07

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朱先生 山东施恩堂生物科技有限公司 / 省区经理

工资跟能力匹配不?匹配的话踏实干,老板出钱是觉得你值,我从来不去要求2000不到的文员有什么主动工作加班的意识,当然她加班了我也不会觉得赚了而另眼相看,因为我只需要她干2000块钱的活就够了,出你1万两万,就是觉得你值,不值的话早就聊聊了

创建于:  08-09

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方燕君 广东乐轻然饮料有限公司 (创业公司) / 财务主管

初创公司是最磨练人的毅力和能力,开荒很不容易,因为万事开头难嘛,如果能做好的话,被老总当重臣去珍惜,并且对你以后的前途有很大帮助。我现在也在初创企业做财务,一切财务制度都是自己建立,我之前也没试过在初创企业开荒,确实难度会比在已经成熟的公司难度大很多... 全文 

创建于:  08-09

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梨花与虎 汉唐中医 / 联合创始人/人力资源部总监

如果你实在无法接受这种工作状态,那我支持你离职。 人生向来具有这种矛盾性,无论工作、婚姻、购物都避免不了。赚得多但是劳累,安逸但是赚得少;老公挣钱多但是花心,老公老实但是没本事;喜欢的衣服价钱贵,便宜但是看不上眼……鱼与熊掌不能兼得,要高回报还是要... 全文 

创建于:  08-09

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费先生 北京尚品君诚科技文化有限公司 / 办公室主任/副总经理

“颜值越高,责任越大”。“爬格子”的工作本属清苦岗位,费脑劳心,熬心血的苦差事。尤其当下新媒体文案工作,文风杂乱,无章可循,在利益驱动下,以“追圈粉、吸眼球,曝光度”为航标,在许多主流报媒、知名自媒体等,很难看到好的稿子。所以也没必要较真和苦恼。建议... 全文 

创建于:  08-07

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栾女士 法国巴黎华天酒店 / 餐厅收银员

和老板就要斗志斗勇,你强他就弱,时不时不去加班,来几次他就知道分寸了,一个初创公司老板也要考虑人不好招的问题,好不容易找个可用的,也不会轻易放弃的。所以你要明白自己的定位,虽不说坐地起价,也不能让人随便当畜生使唤吧。

创建于:  08-07

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绛雪 互联网商务有限公司 / 人事行政部长

首先,反复重写稿子,反复被打回的原因是什么?是因为老板要求高吗?还是因为确实就是没有达到发稿的要求? 如果是第一种,对于要求高、有强迫症的老板,最好的办法就是让他去做选择题。一般来说,提供两到三篇不同风格的稿件,通过率会大幅提升。这个时候可能也有朋... 全文 

创建于:  08-09

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Paul明 智联校园 / 研究员

初创公司由于创立不久,往往资金短缺、人才匮乏,能留下的基本都是核心员工啦~ 相比发展稳定的公司,在初创公司会更累、更苦、但作为核心员工,可以看着自己的“孩子”一点点长大,这种感觉不是谁都有机会经历的;

创建于:  08-12

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