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这个职位很多时候更多的往Engagement方向发展,单纯的员工关系处理受限于法律法规,而且必须是具备一定规模数量的企业才需要这块,否则基本上发现空间比较受限。
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根据公司规模,形式决定。大多规模大的公司,互联网金融,信托,投资公司有单独员工关系模块设置。发展前途小,工资薪资一般~
一般公司如果只是做一些事务性工作,薪资不会太高,一般小公司都是兼职来做,但如果公司重视企业文化建设,员工关怀、离职管理等就提高了一个层次。现在好多集团公司大都调整方向,建立SSC共享服务中心,员工关系包含在内。薪酬就不一样了。
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