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我最近的工作表现挺不错的,领导也有意提拔我,但是这个消息不知道怎么就被同事知道了,结果大家天天对我冷嘲热讽,工作也不配合……心情很烦躁,我该怎么办?
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要怎么解决被针对的问题? 短期策略: 1、立威。 爬上去后,第一件事处理刺头,从员工行为规范和规章制度入手,什么考勤啦,什么公车私用啦,什么办公室抽烟啦,先从形式上进行整顿,该罚钱罚钱,该通报警告就在办公区域贴公告出来。不管做什么事儿,先造个势... 全文
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这就是职场流言暴利! 第一,要淡定。如果你烦躁了,那就说明他们对你的针对有效了,会更加蹬鼻子上脸,他们会说:“看,心虚了吧,自己都知道自己没本事,还升职呢!” 第二,要有情商。正好趁着这个时间好好考察一下同事,哪些是能结交、哪些是不中交的,心中有数... 全文
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要耐得住“冷嘲热讽”,先把本职工作做好。同事不配合你的工作,处处针对你,一方面可能是因为氛围所致,但另一方面应该是你并没有那么“优秀”,再就是平时不是很合群。考验你情商的时候到了,对于同事的嘲讽和不配合,还是要心平气和的和对方沟通下,最好面谈,了解对... 全文
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我可能会选择和这些给自己掣肘或者冷脸的同事面对面沟通摊牌,首先自己目前并未提升,将来提升后也不会和你们的业务有过多冲突,甚至自己会和其他人共享更多资源;如果真诚沟通后他们依然选择为难你,那我们基本也可以判断出这样的同事并不是值得相处的同事,所以你也不... 全文
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两方面反思:1、你确定是升职而不是领导在捧杀你?2、自我反思
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是一种内部不团结的表现,有可能是你自己的原因,也可能是你同事的嫉妒心。。。在工作中主要搞好人际关系。
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重要的一点 不是领导认可你 你才被认可 是所有人都认可你 你才被认可。 火影忍者里有一句话 你被大家认可了 你才是火影 你当上火影了 并不一定被大家认可! 切记切记
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首先你要保持平和心态,不卑不亢,认真做好本职工作,即使没晋升也无所谓。其次,整个工作团队中不可能全部都处处针对你,你可以和比较聊得来的同事搞好关系,真诚待人,成为挺你的人,别带有色眼镜看人,如果真的是所有人都针对你,那你就要好好反省一下自己了。最后,... 全文
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不要着急,做好你自己的事情,依旧让领导欣赏你。不要着急轻举妄动撕破脸。因为他是没有远见,罗振宇说过“六度空间理论”,若要找到一个人,主要通过五个人就一定能联系上。 如果你做的更好,有了更好的发展,他以后若要你帮助的时候可就多了去了。所以只要做好自己的... 全文
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在没有确定要提拔你之前,或者没有出现文字性的公示之前,最好不要出现要被提拔的消息,提拔了还好,没有被提拔会被嘲笑的
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