应聘公司中层管理岗位，面试最后一个环节，能否提问HR“贵公司当下基层岗位，离职率高不？为什么？”

中层管理有一项绩效考核，就是部门基层员工离职率。团队领导核心，带不好队伍，离职率高是大麻烦！ 无论接手当下的烂摊子，还是好摊子。了解队伍人员稳定与否，都是很有必要的！

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