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一个刚成立的装修公司,应该怎么制定企业文化呢。
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刚成立的公司,先主要做招聘吧,企业文化,相关制度后续再跟进,创业型公司,制度,企业文化,不是最主要,各岗位人招的差不多了,正常运转了,再把制度,企业文化跟上来。
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文化是一种精神,是一个理念。当今社会大部分人都聪明的情况下,踏实,信誉是社会需要的。企业文化不是一个短期就能制定的,需要一个过程,在过程中摸爬滚打才能寻求到适合自己的文化
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刚成立的公司建队伍,找活路,生存下去才是首要任务
企业文化是在奋斗中产生的。刚起步的文化得不到大家的共鸣,没多大意义
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初创公司前期以团队协作效益为主,以服务于雇主的满意度为主,以追求尽可能多的经济效益为直接目标。文化的缔造需要依据不同的层次和团队进行量身定制。文化是要讲出来的,但切记组织工作的核心是以执行为第一原则。没有执行就没有结果,没有足够优秀的结果又如何来获取... 全文
我没有这种经历,但是我们一个公司,需要文化,如果开公司只是为了赚点钱,只是为了自己,那么就先生存,下来!!一个公司的文化,是慢慢积累的,这个没错!但是,企业必须要有文化,是需要的,没有文化就算招到人,没有认同,还是会走,就算有培训,干完活,还是要走,... 全文
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建议先建立理念,再摸索修正。不过企业培训是必不可少的
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企业文化是在企业发展中逐渐沉淀下来的。新创立的公司要看公司老板想打造什么样的企业了,再根据企业的:愿景、使命、价值观 来建设企业文化。
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我也是觉得先找到团队,再来定位,定企业文化
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首先诚信为本,品质至上.客户至上的观念,客户的满意是公司的追求. 加油吧
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