没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
刚过三个月试用期提出辞职，第四个月应该按试用期还是正式工工资算
刚过三个月试用期提出辞职，第四个月工资应该按试用期还是正式工算
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#加油打工人#试用期三个月了马上就到试用期第四个月，因为单位说我不合格所以延长试用期，但是我第三个月调离了原来的工
11回答
三个月试用期，第四个月转正，公司未给缴纳社保，该怎么办？
19回答
公司试用期1-3个月，结果第四个月工资依然按试用期工资标准发怎么办？
1回答
劳动法规定，试用期是三个月，试用期未满，提出辞职，需要做多久才能离开？
2回答
我今天去面试，提出7天试用期，试用期没有工资是否合理，试用期过了还有前三个月试用三个月过后才交五险
5回答
试用期三个月，在这三个月内提出离职会有什么后果吗？
4回答
试用期三个月，第四个月公司突然提出要考核，考核不过就辞退，这个正当吗？
3回答
试用期应该多久呢，可以三个月么，试用期合同应该怎么签署呢
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容