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试试从如下角度考虑,看是否能减少或消除压抑感: 一、上司的水平如何,不是你能够决定的,你只需要做好你自己的事就行了,你的上司由公司更高级别的人来评估。 二、肯定的讲部门工作做得好,肯定是部门负责人的功劳,哪怕Ta不专业,但如果能够量才适用地调兵遣将,... 全文
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领导能力有限,格局太小
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其实不存在抢不抢功,大家都心知肚明,没有哪个领导是傻子。主要是你的领导被他的领导认可,所以拿你的成绩说事儿罢了。 认真做好你的事儿,让他去抢,总有一天,你会出头的。
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做一只心地善良的刺猬
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功劳不用枪,做了大家都知道。有时候不计较得失,才能真正体会得到收获
换个环境!在这种领导下面出不了头的
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