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现行很多公司的办公室行政工作相对没有什么技术含量,年轻容易接受上级的安排,薪酬等方面都可以控制,经验等经过简单培训基本上能胜任。 当然如果是集团和事业单位的办公室主任承担的东西就会很多了,那绝对不会是一个年轻可以胜任的。那要思考的顾虑的东西就很... 全文
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优秀企业更重视你的性格和思维与企业的契合度。
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一,应届毕业生薪酬更便宜;二,行政人员在大部分公司内的职能几乎就是打杂;三,就我个人认为,经验和能力固然重要,但是作为企业投资人更加会倾向于选择高薪雇佣行政类方面的领导一名,员工只要听话照做就可以
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年轻的便宜,好使唤。
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个人觉得年轻更有活力且不会被家庭孩子所拖累,年轻一般都会比较活泼,能让整个公司生机勃勃
重要呀 能力可以提升 经验可以累计 唯独时间不能倒流
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经验和能力更重要
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经验和能力重要,更重要的变通思维,办公室主任跟跟部门协调合作,需要的是一个活跃思维与变通,同时维护好各部门关系更好的落实需要落实的制度与事.
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