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8月份天气比较热,在淡季的时候,我们的招聘工作该怎么做
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外包有效果么?
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可以锁定那些学生群体
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没有特别淡的季节,只有不努力的季节!
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拓宽思路,可以在微信群发布消息,或者多登陆几个招聘网站
我是小的创业公司,什么时候都难招
日常邀约做细致一些,尽量约大清早凉快一点,而且要提前做好人才储备,不能等着急要人的时候再招,HR也是人,没办法大变活人
这一阶段的实习生特别多啊,可以积极应聘高校实习生
8月份找工作也难啊,晒死了
多渠道进行招聘
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还要从自身下手