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吐槽某些HR麻烦尊重下面试者好吗!还以为冒着大雨过去面试很轻松吗!

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天悦致新 武汉天悦致新科技有限公司 / HR

对于那些投递了简历不来面试的人怎么办?

1、投递了简历,多次联系,却没有联系到 2、投递了简历,却找各种理由不来面试,比如距离远啊,和自己专业不符啊…… 3、投递了简历,约了时间,却联系不到人了。

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陈先生 中科宜康(北京)生物科技有限公司 / 人事经理行政经理

非常正常,联系好了,安排了面试时间,甚至于为了节省面试者的时间把老板时间都约好了以后不来的也很多,双向选择,之前的工作都做到位了,应聘者也有自己选择的权利。非常理解,而且一直这样做,甚至于对于不来的面试者,我还会追一个电话,问问是不是因为时间上有什么... 全文 

创建于:  08-08

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匿名

我一般如果觉得这份简历符合我们公司的招聘要求的话,首先会进行一次电话沟通,了解一些简历无法体现,而公司又需要具备的基本素质,例如英语水平,然后简单介绍一下我们公司是做什么的,招聘的是什么岗位,如果初步了解都觉得合适,就约定一下面试时间,我一般都会口头... 全文 

创建于:  08-08

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匿名

记录本次情况,再投简历直接拒绝。反正求职者认为失信于面试约定没有成本,HR也只需要做自己应该做的事。没责任感的员工,没来也不一定是坏事。 对于那些拿双向选择推脱的,只能说他们对于诚信的底线不够高,双向选择不代表你可随意答应面试然后随意失约,那不是双向... 全文 

创建于:  08-09

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dgswgc 金华德冠生物工程有限公司 / HR

如果还在规定的时间内,不妨电话提示可于面试最后截止时间以前参加面试。但电话拒绝或是逾期不能参加只能按原定程序和规定处理。从另一个角度来看,如果不来面试,也当作是当事人的另一种选择,正常对待即可。我想,一般来讲,至今还没有哪家用人单位将不参加面试视作违... 全文 

创建于:  08-08

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mmmk257... 郑州市强民乳业有限公司 / HR

可以电话回访,可能是因为有事情耽搁了,并不是故意的。了解情况再约时间,并且可以二次确定一下能不能来。如果因为某种缘故不能来,但是的确适合公司,可以储备起来

创建于:  08-08

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匿名

如果这个面试的职位特别重要,也可以通过约聊联系候选人,比如发一下面试路线,时间等,以便时时能了解到候选人是否要参加面试

创建于:  08-08

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匿名

找工作与录取从来都是双方的事情,应聘者有权利选择去哪家公司面试,公司也有权利选择谁来公司上班,这种事情没有谁对谁错,在你抱怨别人放你鸽子的时候,可能在曾经的某一天你也做过同样的事情呢?

创建于:  08-06

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文森特 北京凯为科技有限公司 / 创始人兼首席执行官

正常现象,市场经济的时代本就是双向选择。 企业hr只有做大分母,才能有机会遇到更多的人才,不能一棵树吊死

创建于:  10-24

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lianlif... 利安人寿保险股份有限公司 / HR

有可能是海投,或者投完后详细了解了公司状况和自己的期望值不一样,也就放弃了,也很常见

创建于:  08-06

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匿名

投了简历不来面试的情况不是很多吗?如果你觉得这个人非常符合你公司要求,那么可以打个电话询问一下原因,okay的话可以另预约时间。 不过对于面试者本人来讲,都不重视这个机会,其他的也就不用多说了。 个人更看重的是,约定时间来不了的人提前来个电话告诉我的... 全文 

创建于:  08-09

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