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你在什么位置?什么类型的公司呢?一般这个薪资差不多,加上绩效6k可以
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差不多都这样考核,底薪加绩效加提成
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什么学历背景,几年经验,有没有同岗成功案例;什么类型公司,在什么行业;公司对改岗位重视程度,当时招聘时候的紧急程度,比如:你在bat这样水平,实习生。
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要看你做了多久,公司的大小,产品的客单价高低,是互联网产品还是有实体行业
差不多这个工资待遇了
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看工作在哪?
比较合理
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