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主观上的因素,可以自我克服,所以没有之“最”。客观上的问题,不由自我控制,千差万别,所以也没有之“最”。工作难题,随着工作环境、任务突发性没有最难,只有更难,一开始会有恐惧心理,但是随着对工作难题的剖析分解和认识,往往更能激发我的工作积极性和解决难题... 全文
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乐观的心态!
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为什么不做了
做没有预判过的案件!突发事件!
遇到问题怎么和领导够通解决问题。
最难的是公司发展速度与自身渴望得到能力提升的契合。
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工作中最难的就是:心态不正,干不好工作的几乎都是出在这个问题上。
岗位不同,难处不同,比如领导觉得难的是员工没有执行力,比较难带领,员工最难的是没有持之以恒的心,
好的见意不被采纳
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活不出人样
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