没有新消息
更多内容
写回答
拖欠工资这个已经是一个很可怕的开端,劝早早走吧,趁公司还在这,怕不给工资,这个只要公司在,你去劳动仲裁是能解决的,如果他们跑路了,你的钱就根本要不回来了,留下去可能会有更糟糕的事情在等待着你。
0赞
0踩
1评论
降薪和拖欠甚至断社保,是公司运营行为!两个月以上都可以通过法律途径(劳动仲裁)来解决薪资问题,禁忌不要和老公司闹掰了。好的建议可以一边上班;一边投简历!类似于一颗红心两首准备。不过也可以看自己实力,能陪企业患难的,今后毕竟是功臣。
拖欠工资这个问题很可怕,劝尽早离开此公司。
0评论
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容