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首先我觉得您说这家公司对您很满意,我想其实应聘者很难了解用人单位的真正意图和真正对你的感受,有的公司的HR只是表面上对你不说什么而且表现出对你很满意,但实际上可能真正的感受并不一样,第二就是薪资如果不和您继续确认的话,可能的原因我想并不一定是真正的心... 全文
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首先,你要确定是否真的对你满意,还是只是对你态度好;其次,是人事对你满意还是部门负责人对你满意?一般而言,部门负责人以上对你满意才有作用。最后,问了你薪酬,但是否回答你能否满足你薪酬期望?有否和你深入谈薪酬体系或福利制度?只问你薪酬意向,不代表想要你... 全文
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问了薪资是面试很正常的一个程序而已, 公司对你很满意,他告诉了你对你很满意吗? 他仅仅对你说了对你很满意吗? 再你之后,或之前有没有比你更满意的? 只要没拿到offer,一切的满意都可能只是客套。 该继续投递还是继续投递, 该继续面试还是继续面试吧... 全文
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一直不回你,说明你被pass了,有的人力看起来对你很满意,结果面试完让你回去等消息,这样的情况基本上你就没戏了,一周之内还没有回话,基本上就是没通过
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一般抉择权不大的人事都挺和善的,因为他们并不是太懂工作上的专业问题,只是从学历,上家单位,工作年限来考量,满意的话不知道是人事满意还是负责人满意,其次如果真的很喜欢的话就应该打电话问下以表诚意
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只是一个表面态度而已,如果你是公司非要不可的人,对方不但止会hr追你,高层甚至老板都会亲自去跟你追加条件,所谓的挺满意不回答只是觉得你不是他们公司该职位非请不可的人,只是备选而已
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可能不回话的原因 是 这岗位或是可要可不要? 为了减轻成本
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公司想留你,但还不想给你高薪
哦哦哦哦哦哦哦哦
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说明满意是假的,你没有了解到真实情况。
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